各党总支，各部门（单位）：

为深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神，落实《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》（豫人才〔2020〕1号），聚焦实施乡村振兴战略和服务县域经济社会发展的人才需求，鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业，根据中共河南省委人才工作领导小组办公室《关于做好科技副县（市、区）长推荐报名工作的通知》，现就做好我校科技副县（市、区）长推荐报名工作通知如下：

一、选派原则

坚持党管干部、党管人才；坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持公平、竞争、择优；坚持精准对接、按需选派、双向选择，优先满足艰苦边远地区需要；坚持依法依规办事。

二、人选条件

1.政治素质好，理想信念坚定，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；

2.具有履行职责所需要的政策理论水平，有胜任工作的组织协调和领导能力，善于解决复杂矛盾和问题，有开拓创新精神；

3.有较强的事业心和责任感，勇于担当、作风扎实，吃苦耐劳、甘于奉献；

4.一般应有5年以上工作经历，同时具有副县（处）级以上职务和高级专业技术职称；

5.一般应具有博士学位，或获得硕士学位3年以上；

6.以中青年干部为主，年龄一般不超过45周岁（1977年6月1日以后出生），特殊情况下可放宽到50周岁以下；

7.具有正常履行职责的身体条件。

三、挂职岗位和期限

选派人员挂任县（市、区）人民政府副职，挂职期限2年，期满后返回原单位工作。

四、工作任务

主管县（市、区）科技和人才方面的工作，分管或协管与本人业务专长相关的其他工作；参与所在县（市、区）承担的国家、省重大科技项目和重点工程项目的论证和决策；发挥桥梁纽带作用，以派出单位或其他高等院校、科研院所和高新技术企业为依托，促进产学研合作对接和科技成果转化，推动县域经济发展。

五、工作待遇

科技副县长任职期间，学校各项待遇不变，在干部使用、工资福利、专业技术职务评聘等方面与学校同级同类人员一样对待，同等条件尽可能优先考虑。挂职服务锻炼期视为基层工作经历，其德才表现、服务锻炼业绩，将作为干部选拔和职称评定的重要依据。

六、有关要求

各单位要对照《科技副县（市、区）长人选需求参考表》（附件1），按个人自愿、专业对口、业务熟练的原则进行择优推荐，推荐人选须经本单位党组织会议（部门会议）研究同意，并经分管（联系）校领导同意，7月6日下午6点前将纸质版《科技副县（市、区）长人选推荐表》（附件2）《科技副县（市、区）长推荐人选基本情况汇总表》（附件3）近期现实表现等相关材料报送至办公楼A0917房间李晓月处，电子版发送至组织部邮箱hngxyzzb@126.com。

 

附件：1.科技副县（市、区）长需求参考表

2.科技副县（市、区）长人选推荐表

3.科技副县（市、区）长推荐人选基本情况汇总表

 

党委组织部

2022年7月6日